Formation biais inconscients dans le recrutement et les entretiens
La Formation sur les biais inconscients dans le recrutement et les entretiens aide les professionnels RH à concevoir des descriptions d'emplois équitables, à sourcer, cribler et interviewer pour réduire les biais, améliorer la diversité et prendre des décisions d'embauche confiantes et basées sur les données, garantissant conformité et excellence.

de 4 à 360 h de charge de travail flexible
certificat valable dans votre pays
Que vais-je apprendre ?
Cette formation pratique révèle les biais inconscients à chaque étape du recrutement. Apprenez les concepts clés, concevez des descriptions d'emplois inclusives, sourcez des talents diversifiés, appliquez des évaluations anonymes de CV, structurez les entretiens, formez les recruteurs et utilisez données, audits et tests A/B pour plus d'équité et de qualité.
Avantages d’Elevify
Développez vos compétences
- Détection des biais en recrutement : identifier et réduire les biais d'affinité, halo et stéréotypes.
- Sourcing inclusif : constituer des viviers de talents diversifiés au-delà des canaux traditionnels.
- Criblage aveugle : appliquer masquage et grilles d'évaluation pour une évaluation équitable des CV.
- Entretiens structurés : concevoir questions justes, rubriques et tests pratiques.
- Recrutement data-driven : suivre métriques DEI, auditer processus et affiner décisions.
Résumé suggéré
Avant de commencer, vous pouvez modifier les chapitres et la charge de travail. Choisissez par quel chapitre commencer. Ajoutez ou retirez des chapitres. Augmentez ou réduisez la charge de travail du cours.Ce que disent nos étudiants
FAQ
Qui est Elevify ? Comment ça fonctionne ?
Les cours donnent-ils lieu à des certificats ?
Les cours sont-ils gratuits ?
Quelle est la charge de travail des cours ?
À quoi ressemblent les cours ?
Comment fonctionnent les cours ?
Quelle est la durée des cours ?
Quel est le coût ou le prix des cours ?
Qu'est-ce qu'un cours à distance ou en ligne et comment ça fonctionne ?
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