Formation intelligence émotionnelle pour les leaders
Développez un leadership RH émotionnellement intelligent qui renforce confiance, inclusion et rétention. Apprenez outils pratiques pour lire climat d'équipe, gérer conversations difficiles, coacher managers et concevoir changements culturels mesurables sur 3-6 mois.

de 4 à 360 h de charge de travail flexible
certificat valable dans votre pays
Que vais-je apprendre ?
La Formation Intelligence Émotionnelle pour Leaders fournit outils pratiques pour décrypter émotions d'équipe, prévenir burnout et traiter exclusion avec assurance. Maîtrisez cadres IE éprouvés, communication empathique et compétences facilitation, puis concevez plan implémentation 3-6 mois avec métriques, tableaux de bord et boucles feedback pour mesurer impact, consolider confiance et booster engagement organisationnel.
Avantages d’Elevify
Développez vos compétences
- Diagnostiquer les émotions d'équipe : utiliser sondages et données pour repérer burnout et exclusion rapidement.
- Animer des discussions empathiques : appliquer outils IE pour désamorcer conflits en conversations difficiles.
- Concevoir des rituels inclusifs : bâtir réunions, feedback et politiques favorisant l'appartenance.
- Élaborer plans IE 3-6 mois : fixer objectifs SMART, métriques et feuilles de route exécutables RH.
- Mesurer l'impact : utiliser cadres IE et KPI pour prouver gains culturels et rétention.
Résumé suggéré
Avant de commencer, vous pouvez modifier les chapitres et la charge de travail. Choisissez par quel chapitre commencer. Ajoutez ou retirez des chapitres. Augmentez ou réduisez la charge de travail du cours.Ce que disent nos étudiants
FAQ
Qui est Elevify ? Comment ça fonctionne ?
Les cours donnent-ils lieu à des certificats ?
Les cours sont-ils gratuits ?
Quelle est la charge de travail des cours ?
À quoi ressemblent les cours ?
Comment fonctionnent les cours ?
Quelle est la durée des cours ?
Quel est le coût ou le prix des cours ?
Qu'est-ce qu'un cours à distance ou en ligne et comment ça fonctionne ?
Cours en PDF