cours sur la rémunération en GRH
Maîtrisez la rémunération en gestion des ressources humaines avec des outils pratiques pour concevoir des structures de salaire, des avantages et des récompenses totales, benchmarker les salaires tech, gérer les risques et communiquer les décisions de rémunération en toute confiance pour renforcer l'équité, la rétention et l'engagement des employés.

de 4 à 360h de charge de travail flexible
certificat valide dans votre pays
Que vais-je apprendre ?
Maîtrisez les essentiels de la conception de la rémunération dans ce cours concis et pratique. Apprenez à analyser les rôles, à construire des bandes de salaire équitables, à benchmarker les salaires du secteur tech américain, et à équilibrer l'équité interne avec les données de marché. Concevez des packages de récompenses totales, modélisez les coûts de rémunération, et gérez les risques avec des plans de communication clairs, des workflows de gouvernance, et des outils prêts à l'emploi pour une mise en œuvre fluide et un entretien continu.
Avantages d'Elevify
Développez des compétences
- Conception de structure salariale : construisez rapidement des bandes de salaire équitables, des fourchettes et des compa-ratios.
- Benchmarking de marché : utilisez des sources de données salariales américaines pour fixer des rémunérations compétitives.
- Analyse et nivellement des postes : créez des fiches claires et une hiérarchie de rôles défendable.
- Conception des récompenses totales : alignez salaires, avantages et primes avec le budget et la rétention.
- Communication et gestion des risques en rémunération : gérez les discussions salariales, les changements et la conformité avec assurance.
Résumé suggéré
Avant de commencer, vous pouvez changer les chapitres et la charge de travail. Choisissez avec quel chapitre commencer. Ajoutez ou retirez des chapitres. Augmentez ou diminuez la charge de travail du cours.Ce que nos étudiants disent
FAQs
Qui est Elevify ? Comment ça fonctionne ?
Les cours ont-ils des certificats ?
Les cours sont-ils gratuits ?
Quelle est la charge de travail des cours ?
À quoi ressemblent les cours ?
Comment fonctionnent les cours ?
Quelle est la durée des cours ?
Quel est le coût ou le prix des cours ?
Qu'est-ce qu'un cours EAD ou en ligne et comment ça fonctionne ?
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