de 4 à 360h de charge de travail flexible
certificat valide dans votre pays
Que vais-je apprendre ?
Ce cours concis et axé sur la pratique renforce votre capacité à traiter avec assurance les discriminations, licenciements et litiges de lanceurs d'alerte. Apprenez à analyser les preuves, évaluer les enquêtes RH, naviguer l'éthique et le privilège, gérer les plaintes d'abus de données, appliquer les lois clés et bâtir des stratégies pré-contentieuses efficaces protégeant les organisations tout en réduisant risques et conflits coûteux.
Avantages d'Elevify
Développez des compétences
- Stratégie de cas côté employeur : concevoir des plans de défense rapides et pratiques pour les litiges.
- Maîtrise des preuves : analyser les dossiers RH, journaux IT et e-mails pour leur impact sur les litiges.
- Réponse aux lanceurs d'alerte : gérer les rapports internes, hotlines et risques de représailles.
- Éthique du conseil d'entreprise : gérer conflits, privilège et inconduite du client.
- Fondamentaux du droit du travail : appliquer les principales lois fédérales à la discrimination et au licenciement.
Résumé suggéré
Avant de commencer, vous pouvez changer les chapitres et la charge de travail. Choisissez avec quel chapitre commencer. Ajoutez ou retirez des chapitres. Augmentez ou diminuez la charge de travail du cours.Ce que disent nos étudiants
FAQs
Qui est Elevify ? Comment ça fonctionne ?
Les cours ont-ils des certificats ?
Les cours sont-ils gratuits ?
Quelle est la charge de travail des cours ?
À quoi ressemblent les cours ?
Comment fonctionnent les cours ?
Quelle est la durée des cours ?
Quel est le coût ou le prix des cours ?
Qu'est-ce qu'un cours EAD ou en ligne et comment ça fonctionne ?
Cours PDF
