de 4 à 360h de charge de travail flexible
certificat valide au Canada
Qu’est-ce que je vais apprendre ?
Ce cours concis et axé sur la pratique renforce votre capacité à gérer avec confiance les discriminations, licenciements et litiges de lanceurs d'alerte. Apprenez à analyser les preuves, évaluer les enquêtes RH, naviguer l'éthique et le privilège, traiter les plaintes de mésusage de données, appliquer les lois clés et bâtir des stratégies pré-litiges efficaces protégeant les organisations tout en réduisant risques et conflits coûteux.
Avantages d’Elevify
Développez vos compétences
- Stratégie de cas côté employeur : concevez des plans de défense rapides et pratiques pour les litiges.
- Maîtrise des preuves : analysez les dossiers RH, journaux IT et courriels pour leur impact en litige.
- Réponse aux lanceurs d'alerte : gérez les rapports internes, lignes directes et risques de représailles.
- Éthique du conseil d'entreprise : gérez les conflits, privilèges et inconduites des clients.
- Fondamentaux du droit du travail : appliquez les principales lois fédérales à la discrimination et aux licenciements.
Résumé suggéré
Avant de commencer, vous pouvez modifier les chapitres et la charge de travail. Choisissez par quel chapitre commencer. Ajoutez ou retirez des chapitres. Augmentez ou diminuez la charge de travail du cours.Ce que nos étudiants disent
FAQ
Qui est Elevify ? Comment ça fonctionne ?
Les cours ont-ils des certificats ?
Les cours sont-ils gratuits ?
Quelle est la charge de travail des cours ?
À quoi ressemblent les cours ?
Comment fonctionnent les cours ?
Quelle est la durée des cours ?
Quel est le coût ou le prix des cours ?
Qu'est-ce qu'un cours EAD ou en ligne et comment ça fonctionne ?
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