Formation avantages RH
Maîtrisez la stratégie des avantages RH, des plans santé et 401(k) aux congés payés, travail à distance, conformité et gestion fournisseurs. Apprenez à réduire coûts, booster engagement et utiliser données pour concevoir avantages compétitifs centrés employé attirant et retenant talents supérieurs.

de 4 à 360h de charge de travail flexible
certificat valide au Canada
Qu’est-ce que je vais apprendre ?
La Formation Avantages RH vous fournit des outils pratiques pour concevoir, évaluer et améliorer des programmes de avantages modernes. Apprenez à structurer des plans médicaux, dentaires, visuels, vie, invalidité, retraite et congés, à gérer fournisseurs et coûts, à assurer la conformité ACA et ERISA, à soutenir les équipes à distance, à analyser métriques et retours employés, et à mener des communications d'inscription ouverte claires et efficaces boostant participation et satisfaction.
Avantages d’Elevify
Développez vos compétences
- Analyse des avantages : suivez coûts, utilisation et impact sur rétention avec assurance.
- Conception de plans : bâtissez rapidement packages médicaux, retraite et congés compétitifs.
- Gestion fournisseurs : lancez appels d'offres, évaluez fournisseurs et sécurisez SLAs et prix solides.
- Bases conformité : alignez avantages avec ACA, ERISA, COBRA, FMLA et règles étatiques.
- Communications inscription ouverte : rédigez emails clairs, FAQ et points discussion managers.
Résumé suggéré
Avant de commencer, vous pouvez modifier les chapitres et la charge de travail. Choisissez par quel chapitre commencer. Ajoutez ou retirez des chapitres. Augmentez ou diminuez la charge de travail du cours.Ce que nos étudiants disent
FAQ
Qui est Elevify ? Comment ça fonctionne ?
Les cours ont-ils des certificats ?
Les cours sont-ils gratuits ?
Quelle est la charge de travail des cours ?
À quoi ressemblent les cours ?
Comment fonctionnent les cours ?
Quelle est la durée des cours ?
Quel est le coût ou le prix des cours ?
Qu'est-ce qu'un cours EAD ou en ligne et comment ça fonctionne ?
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