formation entretien annuel
Maîtrisez les entretiens annuels de performance pour les RH : concevez des processus justes, réduisez les biais, donnez un feedback difficile avec assurance, gérez les sous-performances et transformez les évaluations en objectifs clairs, plans de développement et impact mesurable sur les affaires.

de 4 à 360h de charge de travail flexible
certificat valide au Canada
Qu’est-ce que je vais apprendre ?
La Formation à l'entretien annuel vous enseigne comment concevoir un processus d'évaluation clair, collecter des données de performance fiables et appliquer des méthodes d'évaluation justes et cohérentes. Apprenez à préparer des réunions structurées, à donner un feedback équilibré, à gérer les conversations difficiles et à traiter les sous-performances avec une documentation solide, des PIP et du coaching, tout en favorisant l'amélioration continue du processus d'évaluation de votre organisation.
Avantages d’Elevify
Développez vos compétences
- Concevez des processus d'évaluation justes : calendriers, rôles, modèles évolutifs.
- Réalisez des évaluations sans biais : données structurées, grilles claires, notations calibrées.
- Animez des entretiens difficiles : feedback clair, désescalade, orientation action.
- Élaborez des objectifs SMART et plans de développement alignés sur la stratégie et les métriques RH.
- Créez et gérez des PIP : analyse des causes, objectifs, étapes sécurisées légalement.
Résumé suggéré
Avant de commencer, vous pouvez modifier les chapitres et la charge de travail. Choisissez par quel chapitre commencer. Ajoutez ou retirez des chapitres. Augmentez ou diminuez la charge de travail du cours.Ce que nos étudiants disent
FAQ
Qui est Elevify ? Comment ça fonctionne ?
Les cours ont-ils des certificats ?
Les cours sont-ils gratuits ?
Quelle est la charge de travail des cours ?
À quoi ressemblent les cours ?
Comment fonctionnent les cours ?
Quelle est la durée des cours ?
Quel est le coût ou le prix des cours ?
Qu'est-ce qu'un cours EAD ou en ligne et comment ça fonctionne ?
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