Formation gestion des microagressions au travail
Équiper les professionnels RH pour reconnaître, traiter et prévenir les microagressions en milieu professionnel. Apprenez des scripts pratiques, les étapes d'enquête et de documentation, les bases légales et politiques, ainsi que des stratégies de suivi pour protéger les employés et bâtir une culture inclusive.

de 4 à 360h de charge de travail flexible
certificat valide dans votre pays
Que vais-je apprendre ?
La formation fournit des outils clairs et pratiques pour répondre aux commentaires nuisibles, documenter les incidents et soutenir les collègues avec empathie et assurance. Apprenez les étapes d'enquête, les conversations restauratrices et quand escalader les problèmes, en alignant sur les politiques, normes légales et stratégies de prévention pour renforcer une culture de travail respectueuse et inclusive.
Avantages d'Elevify
Développez des compétences
- Gérer les microagressions : appliquer des scripts, du coaching et une discipline équitable rapidement.
- Animer des discussions sensibles : écouter profondément, valider l'impact et protéger la sécurité.
- Conduire des enquêtes sur microagressions : interviewer, documenter et évaluer les étapes suivantes.
- Réduire les risques légaux : aligner les réponses sur les politiques, la loi et les normes anti-biais.
- Construire une culture inclusive : concevoir des formations, suivre les incidents et informer les dirigeants.
Résumé suggéré
Avant de commencer, vous pouvez changer les chapitres et la charge de travail. Choisissez avec quel chapitre commencer. Ajoutez ou retirez des chapitres. Augmentez ou diminuez la charge de travail du cours.Ce que nos étudiants disent
FAQ
Qui est Elevify ? Comment ça marche ?
Les cours ont-ils des certificats ?
Les cours sont-ils gratuits ?
Quelle est la charge de travail des cours ?
À quoi ressemblent les cours ?
Comment fonctionnent les cours ?
Quelle est la durée des cours ?
Quel est le coût ou le prix des cours ?
Qu'est-ce qu'un cours EAD ou en ligne et comment ça marche ?
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