curso sobre sesgos inconscientes en selección y entrevistas
El curso sobre sesgos inconscientes en selección y entrevistas ayuda a profesionales de RRHH a diseñar descripciones de puestos justas, estrategias de búsqueda, cribado e entrevistas para reducir sesgos, mejorar la diversidad y tomar decisiones de contratación confiables basadas en datos, promoviendo procesos inclusivos y efectivos en el tiempo.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
Este curso práctico te ayuda a identificar y reducir sesgos en todas las etapas de contratación. Aprende conceptos clave de sesgos, diseña descripciones de puestos inclusivas, busca talento diverso, aplica revisiones ciegas de currículos, crea entrevistas estructuradas, capacita entrevistadores y usa datos, auditorías y pruebas A/B para mejorar equidad, calidad de contratación y cumplimiento.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Detección de sesgos en contratación: identifica y reduce sesgos de afinidad, halo y estereotipos.
- Búsqueda inclusiva: construye tuberías de talento diverso más allá de canales tradicionales.
- Cribado ciego: aplica anonimización y tarjetas de puntuación para evaluar currículos de forma justa.
- Entrevistas estructuradas: diseña preguntas justas, rúbricas y pruebas de trabajo.
- Contratación basada en datos: rastrea métricas DEI, audita procesos y refina decisiones.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Añade o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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