Curso sobre conflictos laborales
Domina la gestión de conflictos laborales para RRHH. Aprende a diagnosticar causas raíz, mediar conversaciones difíciles, diseñar acuerdos justos y rastrear impacto con KPIs claros para impulsar la colaboración, retención y una cultura de equipo saludable. Este curso ofrece herramientas prácticas para transformar tensiones en oportunidades de crecimiento.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
Este curso de gestión de conflictos laborales te proporciona herramientas prácticas para evaluar conflictos, realizar mediaciones estructuradas y guiar conversaciones difíciles con confianza. Aprende a preparar sesiones, manejar emociones, reformular culpas, equilibrar la participación y construir acuerdos claros con plazos definidos. También exploras métodos de monitoreo, involucramiento ético de gerentes y métricas de impacto para mantener equipos más saludables y colaborativos.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseño práctico de mediación: planea sesiones rápidas, seguras y de alto impacto.
- Facilitación avanzada: desescala tensiones con preguntas, reformulación y escucha activa.
- Diagnóstico de causas raíz: identifica rápidamente drivers sistémicos vs. interpersonales.
- Elaboración de acuerdos: redacta resoluciones claras, conductuales y con plazos.
- Seguimiento de impacto: monitorea con KPIs, encuestas y revisiones estructuradas.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Añade o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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