Curso de planificación de carrera tras la desvinculación
Diseña programas justos y estratégicos de planificación de carrera post-empleo que protejan a tu gente y tu marca. Aprende las mejores prácticas de RRHH para despidos, gestión de riesgos, soporte de transición personalizado, KPIs y comunicación que impulse un reempleo más rápido y efectivo.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
Este curso corto y práctico te enseña a diseñar programas responsables de transición laboral post-empleo que protejan a tu organización y apoyen al personal saliente. Aprende a evaluar riesgos, segmentar empleados por necesidades, crear planes personalizados de 3-6 meses, rastrear KPIs, asegurar cumplimiento y coordinar comunicación clara y empática con gerentes y socios externos para mejores resultados y una marca empleadora más fuerte.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Mapeo estratégico de riesgos: evalúa rápidamente exposiciones por despidos, legales y stakeholders.
- Perfilamiento de empleados: segmenta al personal y adapta el soporte post-empleo de forma rápida.
- Diseño de planes de transición: crea roadmaps de búsqueda de empleo de 60-90 días con resultados efectivos.
- Seguimiento del ROI del programa: mide reempleo, costos e impacto en la marca empleadora.
- Comunicación del cambio: elabora mensajes claros y empáticos de despido y guiones para gerentes.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Añade o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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