Curso de especialización en gestión de RR. HH.
Avanza en tu carrera de RR. HH. con el Curso de Especialización en Gestión de Recursos Humanos. Domina RR. HH. estratégica, analítica de personas, adquisición de talento, recompensas y gestión del cambio para impulsar el crecimiento empresarial en Estados Unidos y Latinoamérica.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
Este curso de extensión en Gestión de Recursos Humanos te ayuda a alinear estrategias de personas con objetivos empresariales, desde planificación de fuerza laboral y contratación basada en habilidades hasta desempeño, recompensas y experiencia del empleado. Aprende a usar analítica de personas, tecnología de RR. HH., desarrollo de liderazgo y herramientas de gestión del cambio para impulsar el crecimiento, apoyar la expansión internacional y generar impacto medible en entornos tecnológicos de rápido crecimiento.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Alineación estratégica de RR. HH.: convierte prioridades empresariales en estrategias enfocadas en personas.
- Dominio en adquisición de talento: planifica dotación, contratación basada en habilidades y fuentes globales.
- Desempeño y recompensas: diseña revisiones modernas, estructuras salariales y recompensas totales.
- Esenciales de analítica de personas: construye tableros de RR. HH., métricas e historias claras con datos.
- Liderazgo del cambio en RR. HH.: elabora casos de ROI, planes de cambio y rutas ejecutivas.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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