Curso de Cumplimiento de Normas Regulatorias
Domina las normas regulatorias para fisioterapia y telehealth. Aprende HIPAA, OSHA, consentimiento informado, documentación, reglas de lesiones laborales y gestión de riesgos para asesorar clínicas, reducir responsabilidad y construir programas de atención defendibles y conformes.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El Curso de Cumplimiento de Normas Regulatorias ofrece orientación práctica y actualizada sobre reglas de telehealth, privacidad y protección de datos, consentimiento informado, documentación, facturación y programas de lesiones laborales. Aprende a aplicar requisitos HIPAA, gestionar riesgos, diseñar flujos de trabajo conformes, capacitar al personal eficazmente y alinear políticas clínicas con regulaciones federales y estatales para respaldar servicios de fisioterapia seguros, eficientes y defendibles.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- HIPAA y respuesta a brechas: aplica reglas de privacidad, seguridad y notificación en la práctica.
- Dominio del consentimiento informado: redacta formularios legales y claros para atención presencial y telehealth.
- Documentación lista para cumplimiento: vincula notas clínicas con codificación, facturación y auditorías.
- Habilidades regulatorias en telehealth: alinea plataformas, licencias y facturación con la ley de EE.UU.
- Cumplimiento en salud ocupacional: diseña programas de lesiones laborales alineados con OSHA.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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