Curso de habilidades para el trabajo en equipo
Mejora el rendimiento de los equipos de RRHH con habilidades prácticas de trabajo en equipo. Aprende resolución de conflictos, seguridad psicológica, rutinas de retroalimentación, roles claros y metas de colaboración medibles para reducir silos, optimizar transiciones y construir una cultura de alta confianza en RRHH.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El Curso de Habilidades para el Trabajo en Equipo te proporciona herramientas prácticas para diagnosticar problemas de colaboración, aclarar roles y optimizar transiciones, acelerando proyectos con menos errores. Aprende a fomentar la seguridad psicológica, manejar conflictos y dar retroalimentación clara y constructiva. Diseña y ejecuta un plan de mejora enfocado de 3 meses, rastrea avances con métricas simples y mantén una mejor comunicación, reuniones y resultados en tu organización.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Resolución de conflictos para RRHH: desactiva tensiones rápidamente con guiones prácticos.
- Diseño de seguridad psicológica: haz que los equipos de RRHH hablen abiertamente y asuman errores.
- Optimización de flujos de trabajo en RRHH: mapea transiciones, SLAs y tableros para entregas más fluidas.
- Dominio de retroalimentación para RRHH: realiza revisiones 360-lite, retrospectivas y estilo coaching.
- Planes de mejora de trabajo en equipo: lanza pilotos de 3 meses con KPIs claros y rituales.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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