Curso de flexibilidad laboral
Domina el diseño de trabajo flexible para RRHH. Aprende a construir políticas híbridas justas, manuales para gerentes, configuraciones remotas seguras y pilotos basados en datos que impulsan la retención, el compromiso y la productividad, manteniendo el cumplimiento y minimizando riesgos. Este curso ofrece estrategias prácticas para implementar flexibilidad laboral efectiva en tu organización.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El curso te proporciona herramientas prácticas para diseñar, documentar y gestionar arreglos de trabajo flexible que apoyen el rendimiento y el cumplimiento normativo. Aprende a crear políticas claras, estructurar opciones híbridas y remotas, ejecutar pilotos, capacitar gerentes, alinear TI y seguridad, medir impacto con métricas adecuadas y refinar continuamente los programas para garantizar equidad, compromiso y retención.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseñar políticas de trabajo flexible: claras, conformes y basadas en roles.
- Implementar flujos híbridos y remotos: aprobaciones, incorporación y cobertura.
- Gestionar riesgos legales, de equidad y seguridad en programas flexibles.
- Ejecutar pilotos y planes de cambio para implementar flexibilidad con mínima disrupción.
- Medir el impacto del trabajo flexible con encuestas, métricas de RRHH y retroalimentación.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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