Curso de gestión de beneficios sociales
Domina la estrategia de beneficios para RRHH: diseña planes rentables, cumple con regulaciones de EE.UU., gestiona proveedores, usa análisis para reducir gastos y comunica cambios claramente para potenciar la experiencia del empleado y la competitividad.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El Curso de Gestión de Beneficios te proporciona herramientas prácticas para diseñar planes competitivos y rentables, manteniéndote compliant y basado en datos. Aprende estrategias modernas de beneficios médicos, dentales, de visión y 401(k), regulaciones de beneficios en EE.UU., selección y contratación de proveedores, análisis y tableros, modelado de costos, y tácticas de comunicación clara para optimizar gastos e mejorar la experiencia del empleado con confianza.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseña planes de beneficios rentables: equilibra médicos, dentales, visión y 401(k).
- Evalúa y negocia proveedores de beneficios: RFPs, contratos, tarifas y desempeño.
- Usa análisis de beneficios y benchmarks para reducir costos sin afectar el valor para empleados.
- Asegura cumplimiento de beneficios en EE.UU.: ACA, ERISA, COBRA, HIPAA y reportes.
- Crea comunicaciones claras de beneficios que aumenten inscripciones y confianza del empleado.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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