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Curso de Dirección Empresarial y Gestión Talento
Descubrí cómo transformar la gestión del talento humano en tu empresa con nuestro curso de Dirección Empresarial y Gestión del Talento Humano. Aprendé a evaluar resultados usando métodos efectivos e indicadores clave de rendimiento (KPIs), analizá la situación actual para ver dónde se puede mejorar, y desarrollá estrategias de talento innovadoras. Dominá la elaboración de informes claros para la gerencia y alineá el talento humano con las metas estratégicas. Implementá estrategias con un plan de acción detallado y mejorá la retención y el desarrollo profesional de tu gente. ¡Inscribite ya y llevá tus habilidades de Recursos Humanos al siguiente nivel!
- Evaluación de resultados: Dominá métodos para medir y analizar el desempeño de la empresa.
- Gestión del talento humano: Identificá y mejorá las prácticas para sacarle el máximo provecho al capital humano.
- Estrategias de talento: Diseñá incentivos y planes de desarrollo que sí funcionen.
- Informes ejecutivos: Elaborá reportes claros y directos para la gerencia.
- Alineación estratégica: Conectá las metas de la empresa con la gestión del talento humano.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado reconocido por el MEC
¿Qué voy a aprender?
Descubrí cómo transformar la gestión del talento humano en tu empresa con nuestro curso de Dirección Empresarial y Gestión del Talento Humano. Aprendé a evaluar resultados usando métodos efectivos e indicadores clave de rendimiento (KPIs), analizá la situación actual para ver dónde se puede mejorar, y desarrollá estrategias de talento innovadoras. Dominá la elaboración de informes claros para la gerencia y alineá el talento humano con las metas estratégicas. Implementá estrategias con un plan de acción detallado y mejorá la retención y el desarrollo profesional de tu gente. ¡Inscribite ya y llevá tus habilidades de Recursos Humanos al siguiente nivel!
Diferenciales de elevify
Desarrolla habilidades
- Evaluación de resultados: Dominá métodos para medir y analizar el desempeño de la empresa.
- Gestión del talento humano: Identificá y mejorá las prácticas para sacarle el máximo provecho al capital humano.
- Estrategias de talento: Diseñá incentivos y planes de desarrollo que sí funcionen.
- Informes ejecutivos: Elaborá reportes claros y directos para la gerencia.
- Alineación estratégica: Conectá las metas de la empresa con la gestión del talento humano.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
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