Capacitación en Evaluación de Desempeño Anual
Domina las evaluaciones anuales de desempeño para RRHH: diseña flujos justos, reduce sesgos, da retroalimentación difícil con confianza, gestiona subdesempeño y convierte revisiones en metas claras, planes de desarrollo e impacto empresarial medible.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
La Capacitación en Evaluación de Desempeño Anual te enseña a diseñar flujos de revisión claros, recolectar datos confiables de desempeño y aplicar métodos de calificación justos y consistentes. Aprende a preparar reuniones estructuradas, dar retroalimentación equilibrada, manejar conversaciones difíciles, abordar subdesempeño con documentación sólida, PIP y coaching, impulsando la mejora continua en el proceso de revisiones de tu organización.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseñar flujos de revisión justos: cronogramas, roles y plantillas escalables.
- Realizar evaluaciones conscientes del sesgo: datos estructurados, rúbricas claras y calificaciones calibradas.
- Liderar conversaciones difíciles de revisión: retroalimentación clara, desescalada y enfoque en acciones.
- Construir metas SMART y planes de desarrollo vinculados a la estrategia y métricas de RRHH.
- Crear y gestionar PIP: análisis de causas raíz, objetivos y pasos seguros legalmente.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Añade o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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