Curso de reducción de la rotación de personal
Domina estrategias basadas en datos para reducir la rotación de empleados, retener el talento principal y aumentar el engagement. Ideal para profesionales de RRHH que buscan herramientas prácticas, tácticas globales de retención y roadmaps claros para disminuir la attrition y fortalecer la estabilidad de la fuerza laboral.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El Curso de Reducción de la Rotación de Personal te proporciona herramientas prácticas para reducir la attrition y retener el talento clave. Aprende a diagnosticar causas raíz mediante datos de salidas, puntuaciones de engagement y patrones de rotación, diseña estrategias de retención específicas, trayectorias profesionales, programas de reconocimiento y opciones de trabajo flexible. Crea un roadmap claro de 6-12 meses con asignación de responsabilidades, planes de riesgos, tácticas de comunicación y dashboards de éxito aplicables de inmediato.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diagnosticar drivers de rotación: identificar rápidamente causas en equipo, manager y organización.
- Analizar datos de RRHH: vincular encuestas, salidas y cohortes a insights claros de retención.
- Definir y proteger talento top: segmentar, marcar riesgos y enfocar acciones de retención.
- Diseñar planes globales de retención: dirigidos, basados en datos y adaptados localmente.
- Construir roadmap de retención de 6-12 meses con KPIs, dashboards y comunicaciones.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás cambiar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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