Curso de gestión de beneficios sociales
Domina la estrategia de beneficios para RRHH: diseña planes rentables, cumple regulaciones de EE.UU., gestiona proveedores, usa analítica para reducir gastos y comunica cambios con claridad para mejorar la experiencia del empleado y la competitividad.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El Curso de Gestión de Beneficios Sociales te proporciona herramientas prácticas para diseñar planes competitivos y rentables manteniendo el cumplimiento normativo y un enfoque basado en datos. Aprende estrategias modernas en beneficios médicos, dentales, de visión y 401(k), regulaciones de beneficios en EE.UU., selección y contratación de proveedores, analítica y cuadros de mando, modelado de costes, y tácticas de comunicación clara para optimizar el gasto y mejorar la experiencia del empleado con confianza.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseñar planes de beneficios rentables: equilibrar médico, dental, visión y 401(k).
- Evaluar y negociar proveedores de beneficios: RFPs, contratos, tarifas y rendimiento.
- Usar analítica de beneficios y benchmarks para reducir costes sin perjudicar el valor para empleados.
- Asegurar cumplimiento normativo de beneficios en EE.UU.: ACA, ERISA, COBRA, HIPAA y reporting.
- Crear comunicaciones claras sobre beneficios que aumenten la inscripción y la confianza de empleados.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás cambiar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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