Curso de entrevista de salida
Domina las entrevistas de salida para reducir la rotación y mejorar la retención. Este curso para profesionales de RRHH te muestra cómo diseñar entrevistas, formular las preguntas adecuadas, analizar datos y convertir el feedback honesto en mejoras potentes en talento y cultura organizacional.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
Este curso de entrevistas de salida te enseña a diseñar conversaciones estructuradas para descubrir las verdaderas razones de salida, elaborar guías de preguntas efectivas y realizar entrevistas con confianza y neutralidad. Aprenderás a gestionar emociones, analizar datos cualitativos y cuantitativos, identificar patrones de rotación y transformar los hallazgos en informes claros, actualizaciones de políticas y acciones prácticas de retención que el liderazgo confiará y apoyará.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseña programas de entrevistas de salida: estructura roles, timing y confidencialidad.
- Elabora preguntas de impacto sobre cultura, salario, carga de trabajo y calidad del gerente.
- Analiza datos de salida rápidamente: codifica temas, realiza estadísticas básicas y crea dashboards claros.
- Dirige conversaciones sensibles con escucha activa, neutralidad y empatía.
- Convierte insights de salida en acciones de retención, actualizaciones de políticas e informes para liderazgo.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás cambiar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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