Curso de actualización del departamento de personal
Actualiza tus habilidades de RRHH con el Curso de Actualización del Departamento de Personal. Domina la incorporación moderna, políticas de DEI y antiacoso, leyes laborales de EE.UU., normas de permisos y vacaciones, guías para trabajo remoto y gestión justa del rendimiento que impulsa la retención y el cumplimiento normativo.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El Curso de Actualización del Departamento de Personal te proporciona herramientas prácticas para modernizar la incorporación, gestión del rendimiento, DEI y marcos de políticas. Aprende a diseñar procedimientos claros, reglas conformes de permisos y trabajo remoto, y ciclos de revisión justos alineados con la legislación laboral de EE.UU. Obtén plantillas listas para usar, planes de implementación y métricas para prácticas consistentes y transparentes que fortalezcan la cultura y reduzcan riesgos.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseño moderno de incorporación: crea flujos rápidos y consistentes para nuevos empleados y gerentes.
- DEI y antiacoso: elabora políticas de RRHH inclusivas, conformes e impactantes.
- Cumplimiento de RRHH en EE.UU.: aplica leyes clave de empleo, permisos y salarios en decisiones diarias.
- Normas para trabajo remoto e híbrido: define políticas claras y justas para equipos distribuidos en EE.UU.
- Sistemas de rendimiento y promoción: diseña revisiones justas, criterios y vínculos con remuneración.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás cambiar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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