curso de desarrollo organizativo: teorías y prácticas
Domina el desarrollo organizativo para negocios y gestión. Aprende modelos probados de cambio, diagnóstico basado en datos e intervenciones prácticas para impulsar la colaboración, la innovación y el rendimiento, mientras navegas la política, la ética y las expectativas de las partes interesadas.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
Este curso corto y práctico te proporciona una base sólida en desarrollo organizativo adaptado a universidades, desde teorías fundamentales y ética hasta cultura, pensamiento sistémico y diseño socio-técnico. Aprende a diagnosticar problemas con encuestas, entrevistas y análisis de redes, diseña intervenciones dirigidas, gestiona riesgos y política, involucra a las partes interesadas y evalúa el impacto con indicadores claros para un cambio sostenible e informado por datos.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseña intervenciones de DO: forma equipos multifuncionales y flujos de trabajo ágiles rápidamente.
- Aplica modelos de cambio: usa Lewin, Investigación-Acción e IA en escuelas de negocios.
- Realiza diagnósticos de DO: implementa encuestas, herramientas 360° e entrevistas a profesores.
- Gestiona partes interesadas académicas: mapea el poder, reduce resistencias y gana adhesión.
- Evalúa el impacto: rastrea métricas de DO, analiza datos y refina planes de cambio.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás cambiar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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