Formación de Oficial de Inclusión de Discapacitados
Domina las habilidades de Oficial de Inclusión de Discapacitados para RRHH: comprende la ADA y la ley de discapacidades de EE.UU., diseña políticas inclusivas, lidera adaptaciones, alinea RRHH, Legal, TI e Instalaciones, y usa datos, retroalimentación y capacitación para construir una cultura laboral verdaderamente inclusiva.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
La Formación de Oficial de Inclusión de Discapacitados te proporciona herramientas prácticas para diseñar políticas conformes, gestionar adaptaciones y promover cambios culturales. Aprende los fundamentos de la ADA y la Sección 504, crea procesos de reclutamiento y evaluación accesibles, coordina con legal, TI e instalaciones, y establece canales de retroalimentación seguros que reducen riesgos, apoyan a empleados discapacitados y fortalecen el rendimiento organizacional.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseñar políticas de RRHH conformes con la ADA: construir prácticas justas y legales para discapacidades rápidamente.
- Liderar adaptaciones inclusivas: dirigir procesos interactivos claros y consistentes.
- Planificar implementación multifuncional: alinear RRHH, Legal, TI y Instalaciones en accesibilidad.
- Medir inclusión de discapacitados: rastrear KPIs, retroalimentación y mejora continua.
- Comunicar inclusión claramente: capacitar gerentes, reducir estigma y proteger privacidad.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás cambiar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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