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Curso HR Analytics
Descubre cómo el curso de "Analítica de RRHH" puede transformar tu trayectoria profesional en el ámbito del marketing digital, proporcionándote las habilidades esenciales para analizar y optimizar el talento humano. Aprende a elaborar recomendaciones fundamentadas en datos, presentar los hallazgos de manera efectiva e implementar estrategias de mejora. Domina la recolección y depuración de datos de RRHH, identifica patrones y tendencias, y utiliza herramientas analíticas para perfeccionar los procesos de contratación y la retención del talento. ¡Inscríbete y lleva tu carrera al siguiente nivel!
- Análisis de datos: Domina la recolección y depuración de datos de RRHH.
- Estrategias fundamentadas en datos: Elabora recomendaciones efectivas y prácticas.
- Optimización de la contratación: Perfecciona los procesos y selecciona a los candidatos idóneos.
- Retención del talento: Implementa estrategias para mantener a los mejores empleados.
- Evaluación del desempeño: Interpreta los resultados y mejora el rendimiento laboral.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado reconocido por el MEC
¿Qué voy a aprender?
Descubre cómo el curso de "Analítica de RRHH" puede transformar tu trayectoria profesional en el ámbito del marketing digital, proporcionándote las habilidades esenciales para analizar y optimizar el talento humano. Aprende a elaborar recomendaciones fundamentadas en datos, presentar los hallazgos de manera efectiva e implementar estrategias de mejora. Domina la recolección y depuración de datos de RRHH, identifica patrones y tendencias, y utiliza herramientas analíticas para perfeccionar los procesos de contratación y la retención del talento. ¡Inscríbete y lleva tu carrera al siguiente nivel!
Diferenciales de elevify
Desarrolla habilidades
- Análisis de datos: Domina la recolección y depuración de datos de RRHH.
- Estrategias fundamentadas en datos: Elabora recomendaciones efectivas y prácticas.
- Optimización de la contratación: Perfecciona los procesos y selecciona a los candidatos idóneos.
- Retención del talento: Implementa estrategias para mantener a los mejores empleados.
- Evaluación del desempeño: Interpreta los resultados y mejora el rendimiento laboral.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás cambiar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
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