curso de gestión de recursos humanos
Domina las habilidades clave de un gerente de RRHH: diagnostica desafíos de personas, diseña programas de liderazgo, maneja conflictos, impulsa cambios y mide impacto. Obtén herramientas prácticas, plantillas y técnicas de coaching para aumentar el engagement, la retención y la efectividad gerencial. Este curso proporciona soluciones de alto impacto y bajo costo.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El Curso de Gerente de RRHH te ofrece herramientas prácticas para diagnosticar desafíos de personas, diseñar programas de liderazgo dirigidos e impulsar cambios de comportamiento medibles. Aprende técnicas de coaching, manejo de conflictos, gestión del cambio e influencia en stakeholders, además de plantillas, encuestas, paneles y guiones de comunicación listos para usar, para implementar soluciones de alto impacto y bajo costo que potencien el engagement, la retención y el rendimiento.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diagnóstico de liderazgo: identifica rápidamente problemas de personas con datos e entrevistas.
- Influencia en el cambio: impulsa la adopción con pilotos lean, narrativas y coaliciones.
- Coaching y conflictos: maneja conversaciones difíciles y coaching de retención con guiones listos.
- Programas de alto impacto: diseña desarrollo de liderazgo lean que cambia comportamientos rápido.
- Analítica básica de RRHH: rastrea engagement, rotación e impacto con paneles simples.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás cambiar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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