Curso de aspectos legales y éticos de la evaluación del desempeño
Domina evaluaciones de desempeño justas y legalmente defendibles. Aprende a reducir sesgos, proteger la privacidad de empleados, documentar decisiones y alinear calificaciones con la legislación laboral de EE.UU., brindando confianza a profesionales de RRHH en cada evaluación y acción laboral.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El curso proporciona herramientas prácticas para diseñar criterios justos relacionados con el puesto, reducir sesgos y documentar decisiones claramente. Aprende fundamentos de la legislación laboral de EE.UU., reglas de privacidad y confidencialidad, sistemas de calificación defendibles y métodos efectivos de retroalimentación, para que tus evaluaciones fomenten la inclusión, resistan escrutinio legal y generen confianza en la organización.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseñar criterios de evaluación defendibles: basados en el puesto, medibles y resistentes al sesgo.
- Aplicar la legislación laboral de EE.UU. en revisiones para reducir riesgos de discriminación y represalias.
- Documentar decisiones de desempeño con claridad para reforzar la defensa legal de RRHH.
- Proteger la privacidad de los empleados con manejo ético de datos y estricta confidencialidad.
- Entrenar a gerentes en retroalimentación justa, apelaciones y adaptaciones en conversaciones de desempeño.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás cambiar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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