curso de gestión de la fuerza laboral (WFM)
Domina la gestión de la fuerza laboral en centros de contacto. Aprende pronósticos, planificación de capacidad, modelos de personalización y optimización de horarios para elevar niveles de servicio, reducir costos y mejorar el rendimiento de los agentes en entornos empresariales reales.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El Curso de Gestión de la Fuerza Laboral (WFM) te proporciona herramientas prácticas para pronosticar volúmenes de contactos, elaborar planes precisos de personal y diseñar horarios eficientes para operaciones 24/7. Aprende conceptos clave de WFM, reglas laborales, KPIs, Erlang C y enrutamiento basado en habilidades, equilibrando calidad de servicio, costos y bienestar empleado. Aplica plantillas claras, métodos basados en datos y mejora continua para formar equipos estables, justos y de alto rendimiento.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Dominio en pronósticos de contactos: crea predicciones precisas y basadas en datos rápidamente.
- Habilidades en planificación de capacidad: convierte pronósticos en planes de personal eficientes basados en Erlang C.
- Experticia en diseño de horarios: crea turnos justos y optimizados que reduzcan costos de horas extras.
- Análisis de KPIs y QA: rastrea SL, ASA, AHT y calidad para impulsar mejoras en el rendimiento.
- Liderazgo WFM listo para el cambio: implementa nuevos horarios con comunicación clara y confiable.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás cambiar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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