Curso de Asesor de Desarrollo Profesional
Domina el diseño de trayectorias profesionales para equipos de RRHH. Este Curso de Asesor de Desarrollo Profesional te enseña a diseñar trayectorias para generalistas de RRHH, crear planes de desarrollo individual, rastrear movilidad y retención, y convertir datos de personas en planes de crecimiento claros y accionables para tu organización.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El Curso de Asesor de Desarrollo Profesional te proporciona un sistema claro y práctico para diseñar trayectorias de crecimiento, elaborar planes de desarrollo dirigidos y guiar a los miembros del equipo hacia roles como socio de negocio, líder de adquisición de talento o gerente de operaciones de personas. Aprende a usar datos del mercado laboral, objetivos medibles y plantillas listas para usar para mejorar la movilidad, retención y claridad de roles en organizaciones de rápido crecimiento.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diagnosticar problemas de carrera en RRHH: vincular problemas de personas a métricas empresariales rápidamente.
- Diseñar trayectorias profesionales en RRHH: crear escalas claras, criterios y guías de tiempo en el puesto.
- Crear PID prácticos: establecer objetivos, acciones de estiramiento y hitos medibles.
- Lanzar programas de movilidad interna: procesos, pruebas y transiciones suaves.
- Medir el impacto: rastrear movilidad, retención y satisfacción de gerentes con RRHH.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás cambiar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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