Formación en Evaluación de Desempeño Anual
Domina las evaluaciones anuales de desempeño para RRHH: diseña flujos justos, reduce sesgos, da feedback difícil con confianza, gestiona subdesempeño y convierte revisiones en objetivos claros, planes de desarrollo e impacto empresarial medible.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
La Formación en Evaluación de Desempeño Anual te enseña a diseñar flujos de revisión claros, recopilar datos fiables, aplicar métodos de calificación justos y consistentes. Aprende a preparar reuniones estructuradas, dar feedback equilibrado, manejar conversaciones difíciles, abordar subdesempeño con documentación sólida, PIP y coaching, impulsando la mejora continua en el proceso de revisión de tu organización.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseñar flujos de revisión justos: cronogramas, roles y plantillas escalables.
- Realizar evaluaciones conscientes del sesgo: datos estructurados, rúbricas claras y calificaciones calibradas.
- Liderar conversaciones difíciles de revisión: feedback claro, desescalada y enfoque en acciones.
- Construir objetivos SMART y planes de desarrollo vinculados a la estrategia y métricas de RRHH.
- Crear y gestionar PIP: análisis de causas raíz, objetivos y pasos seguros legalmente.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás cambiar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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