Capacitación en Evaluación de Desempeño Gerente-empleado
Capacita a profesionales de RRHH para diseñar evaluaciones de desempeño gerente-empleado justas y estructuradas, manejar conversaciones difíciles, reducir sesgos y vincular metas SMART y retroalimentación al desarrollo, retención e impacto empresarial, adaptado al contexto legal y cultural alemán.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
La Capacitación en Evaluación de Desempeño Gerente-Empleado te enseña a diseñar y dirigir revisiones anuales estructuradas, justas, conformes y enfocadas en el negocio. Aprende establecimiento de metas SMART, el modelo de retroalimentación SBI y un flujo claro de ocho fases. Practica manejo de desacuerdos, sesgos y emociones fuertes con frases de ejemplo, role-plays y microaprendizaje para que los gerentes salgan confiados, consistentes y listos para mejorar el desempeño y la retención.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseñar evaluaciones estructuradas: realizar revisiones anuales justas y basadas en evidencia.
- Dar retroalimentación equilibrada: aplicar SMART y SBI para revisiones claras y accionables.
- Manejar evaluaciones difíciles: desescalar conflictos, emociones intensas y desacuerdos.
- Navegar el contexto de RRHH: alinear revisiones con la ley alemana, consejo de trabajadores y procesos de RRHH.
- Desarrollar capacidades gerenciales: entrenar líderes con role-plays, herramientas y soporte de seguimiento.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por cuál capítulo empezar. Agrega o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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