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Curso Afrontar Conflictos Laborales

Curso Afrontar Conflictos Laborales
de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado reconocido por el MEC

¿Qué voy a aprender?

Descubre cómo transformar los problemas en el trabajo en oportunidades pa' crecer con nuestro curso especializa'o pa' los profesionales de Recursos Humanos. Aprende a ver qué cosas funcionan pa' meter mano, fijar metas claras y negociar los tiempos con los pies en la tierra. Dale un empujón a tu forma de hablar sin pelos en la lengua y a escuchar de verdad, y aprende a escribir informes que se entiendan. Haz que los equipos trabajen más unidos con actividades y técnicas pa' poner paz. Apúntate ahora y sube de nivel.

Diferenciales de elevify

Desarrolla habilidades

  • Comunicación sin rodeos: Mejora la conversación y el entendimiento en el trabajo.
  • Resolución de broncas: Aprende trucos pa' mediar en los problemas.
  • Manejo de lo que se espera: Pon metas claras y tiempos que se puedan cumplir.
  • Escritura profesional: Aprende a hacer informes fáciles de entender.
  • Actividades en grupo: Ayuda a que los equipos se unan y confíen más.

Sumario sugerido

Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del curso
Carga horaria: entre 4 y 360 horas

Lo que dicen nuestros alumnos

Fui promovido ahora como Asesor de Inteligencia del Sistema Penitenciario y el curso de Elevify fue fundamental para que me eligieran.
EmersonInvestigador de la Policía
El curso fue fundamental para cumplir con las expectativas de mi jefa y de la empresa donde trabajo.
SilviaEnfermera
Curso muy bueno. Mucha información valiosa.
WiltonBombero Civil

Preguntas Frecuentes

¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?

¿Los cursos tienen certificado?

¿Los cursos son gratuitos?

¿Cuál es la carga horaria de los cursos?

¿Cómo son los cursos?

¿Cómo funcionan los cursos?

¿Cuál es la duración de los cursos?

¿Cuál es el valor o precio de los cursos?

¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?

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