curso de gestión del desempeño laboral
Domina revisiones de desempeño, escalas de calificación y ciclos de establecimiento de metas para impulsar decisiones justas y basadas en datos. Este curso de Gestión del Desempeño Laboral ayuda a líderes de RRHH a aumentar el compromiso, la retención y la movilidad interna con herramientas y plantillas prácticas.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
Este curso de Gestión del Desempeño Laboral te enseña a diseñar dimensiones claras de desempeño, crear formularios efectivos y escalas de calificación, e implementar ciclos de metas y revisiones que funcionan. Aprende a interpretar métricas, elaborar tableros, vincular resultados a pagos y promociones, y apoyar el desarrollo con planes individuales (PID), coaching y rutas de movilidad, además de una hoja de ruta práctica para implementación y gestión del cambio.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diagnosticar brechas de desempeño: identificar causas raíz y priorizar soluciones rápidas de RRHH.
- Diseñar metas claras: definir métricas justas, ciclos de revisión y roles gerenciales.
- Crear formularios de desempeño: desarrollar escalas de calificación, plantillas y herramientas de seguimiento.
- Convertir datos en acción: interpretar tableros, detectar riesgos e iniciar intervenciones de RRHH.
- Vincular desempeño al crecimiento: elaborar PID, rutas de movilidad y reglas de promoción.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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