curso de gestión por procesos
Domina habilidades de gestión por procesos para mapear flujos de trabajo, definir KPIs, diagnosticar cuellos de botella y diseñar procesos eficientes y automatizados. Ideal para profesionales de negocios y gestión que desean reducir errores, acortar tiempos de ciclo y promover la mejora continua en sus operaciones.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El Curso de Gestión por Procesos te proporciona herramientas prácticas para mapear flujos de trabajo actuales, definir metas claras y diseñar procesos eficientes para el futuro. Aprende a seleccionar KPIs relevantes, crear tableros de control y medir el rendimiento con precisión. Además, adquieres habilidades en análisis de causas raíz, gestión del cambio, control de riesgos y planificación de implementación para impulsar mejoras consistentes y medibles en las operaciones.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Dominio en mapeo de procesos: captura flujos actuales con BPMN y carriles de natación de forma rápida.
- Habilidades en diseño de KPIs: define métricas precisas, accionables, SLAs y tableros de control.
- Análisis de causas raíz: aplica 5 Porqués, Diagrama de Ishikawa y Pareto para reducir defectos rápidamente.
- Diseño de procesos futuros: rediseña flujos, elimina desperdicios y detecta oportunidades de automatización.
- Implementación del cambio: planea pilotos, capacitaciones, gobernanza y despliegues con control de riesgos.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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