Curso de entrevista de salida
Domina las entrevistas de salida para reducir la rotación y mejorar la retención. Este curso para profesionales de RRHH te muestra cómo diseñar entrevistas, formular las preguntas correctas, analizar datos y convertir feedback honesto en mejoras potentes en talento y cultura organizacional.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
Este curso de entrevistas de salida te enseña a diseñar conversaciones estructuradas para descubrir razones honestas de salida, crear guías de preguntas efectivas y realizar entrevistas seguras y neutrales. Aprenderás a manejar emociones, analizar datos cualitativos y cuantitativos, identificar patrones de rotación y transformar hallazgos en informes claros, actualizaciones de políticas y acciones prácticas de retención que el liderazgo confiará y apoyará.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseñar programas de entrevistas de salida: estructurar roles, timing y confidencialidad.
- Crear preguntas de impacto sobre cultura, sueldo, carga laboral y calidad del jefe.
- Analizar datos de salida rápidamente: codificar temas, estadísticas básicas y dashboards claros.
- Liderar conversaciones sensibles con escucha activa, neutralidad y empatía.
- Convertir insights de salida en acciones de retención, actualizaciones de políticas e informes para liderazgo.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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