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Capacitación en Código de Conducta

Capacitación en Código de Conducta
de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país

¿Qué voy a aprender?

Esta capacitación en Código de Conducta te brinda orientación clara y práctica para manejar conflictos de interés, regalos y hospitalidad, interacciones con proveedores y reportes precisos con confianza. Aprende a proteger datos confidenciales, usar canales seguros y responder a incidentes. También obtendrás herramientas para diseñar capacitaciones cortas para equipos, fomentar la denuncia y construir comportamientos resilientes y conformes en el día a día.

Diferenciales de Elevify

Desarrolla habilidades

  • Aplicar reglas de conflictos de interés: detectar, divulgar y gestionar riesgos rápidamente.
  • Garantizar trato justo, anti-discriminación y denuncias seguras en el trabajo diario.
  • Proteger datos y confidencialidad con rutinas claras de seguridad práctica.
  • Manejar regalos, hospitalidad y proveedores con reglas éticas simples.
  • Diseñar capacitaciones cortas y atractivas en ética que fortalezcan la cultura ética.

Sumario sugerido

Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del curso
Carga horaria: entre 4 y 360 horas

Lo que dicen nuestros alumnos

Fui promovido ahora como Asesor de Inteligencia del Sistema Penitenciario y el curso de Elevify fue fundamental para que me eligieran.
EmersonInvestigador de la Policía
El curso fue fundamental para cumplir con las expectativas de mi jefa y de la empresa donde trabajo.
SilviaEnfermera
Curso muy bueno. Mucha información valiosa.
WiltonBombero Civil

Preguntas Frecuentes

¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?

¿Los cursos tienen certificado?

¿Los cursos son gratuitos?

¿Cuál es la carga horaria de los cursos?

¿Cómo son los cursos?

¿Cómo funcionan los cursos?

¿Cuál es la duración de los cursos?

¿Cuál es el valor o precio de los cursos?

¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?

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