curso de evaluación psicotécnica
Domina la evaluación psicotécnica para roles junior de proyectos. Aprende a diseñar pruebas de aptitudes válidas, interpretar resultados, asegurar equidad y cumplimiento legal, y convertir datos en decisiones de contratación claras que mejoren el rendimiento y reduzcan la rotación de personal. Este curso práctico te equipa con herramientas esenciales para selecciones efectivas y justas.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en tu país
¿Qué voy a aprender?
Este curso corto y práctico de Evaluación Psicotécnica te enseña a diseñar, validar e implementar procesos de selección basados en aptitudes con confianza. Aprenderás a mapear tareas laborales a competencias, elegir y aplicar pruebas de atención, verbal, numérica y planificación, establecer puntos de corte, evitar mal uso, garantizar equidad y cumplimiento legal, y comunicar resultados claros y accionables a gerentes y candidatos para mejora continua.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseñar baterías de aptitudes válidas: arma sets de pruebas enfocadas y relevantes al puesto rápidamente.
- Interpretar resultados psicométricos: convierte puntajes crudos en decisiones de contratación claras.
- Asegurar pruebas éticas y libres de sesgos: aplica normas legales, de equidad y privacidad.
- Comunicar hallazgos: entrega informes concisos y feedback a gerentes y candidatos.
- Monitorear y refinar pruebas: sigue resultados, recalibra y mejora herramientas velozmente.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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