Curso sobre conflictos laborales
Dominá la gestión de conflictos laborales para RRHH. Aprendé a diagnosticar causas raíz, mediar conversaciones difíciles, diseñar acuerdos justos y rastrear impacto con KPIs claros para potenciar la colaboración, retención y una cultura de equipo saludable.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en tu país
¿Qué voy a aprender?
Este curso de Gestión de Conflictos Laborales te brinda herramientas prácticas para evaluar conflictos, conducir mediaciones estructuradas y guiar conversaciones difíciles con confianza. Aprendé a preparar sesiones, manejar emociones, reformular culpas, equilibrar participación y construir acuerdos claros con plazos. Además, explorá métodos de monitoreo, involucramiento ético de gerentes e indicadores de impacto para sostener equipos más saludables y colaborativos.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseño práctico de mediación: planificá sesiones rápidas, seguras y de alto impacto para conflictos.
- Facilitación avanzada: reducí tensiones con preguntas, reformulación y escucha activa.
- Diagnóstico de causas raíz: identificá rápidamente drivers sistémicos vs. interpersonales de conflictos.
- Elaboración de acuerdos: redactá resoluciones claras, conductuales y con plazos en el trabajo.
- Seguimiento de impacto: monitoreá acuerdos con KPIs, encuestas y chequeos estructurados.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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