Curso de gestión de beneficios sociales
Domina la estrategia de beneficios para RRHH: diseña planes rentables, cumple con regulaciones de EE.UU., gestiona proveedores, usa analítica para reducir gastos y comunica cambios claramente para potenciar la experiencia del empleado y la competitividad.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en tu país
¿Qué voy a aprender?
El Curso de Gestión de Beneficios Sociales te brinda herramientas prácticas para diseñar planes competitivos y rentables, manteniéndote compliant y orientado a datos. Aprende estrategias modernas de beneficios médicos, dentales, de visión y 401(k), regulaciones de beneficios en EE.UU., selección y contratación de proveedores, analítica y tableros, modelado de costos, y tácticas de comunicación clara para optimizar gastos e mejorar la experiencia del empleado con confianza.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseñar planes de beneficios rentables: equilibrar médicos, dentales, visión y 401(k).
- Evaluar y negociar proveedores de beneficios: RFPs, contratos, tarifas y rendimiento.
- Usar analítica de beneficios y benchmarks para reducir costos sin afectar el valor para empleados.
- Asegurar cumplimiento de beneficios en EE.UU.: ACA, ERISA, COBRA, HIPAA y reportes.
- Construir comunicaciones claras de beneficios que impulsen inscripciones y confianza del empleado.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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