دورة الحوار الاجتماعي وعلاقات الموظفين
أتقن الحوار الاجتماعي وعلاقات الموظفين للتعامل مع الأتمتة وقانون العمل والنقابات والنزاعات. تعلم أدوات HR عملية لتخطيط القوى العاملة والتفاوض الجماعي والمقاييس والتواصل لحماية الوظائف وبناء الثقة.

من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسي مرن
شهادة معتمدة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
توفر دورة الحوار الاجتماعي وعلاقات الموظفين أدوات عملية لبناء مفاوضات منظمة ومنع النزاعات وإدارة التفاوض الجماعي بثقة. تعلم تصميم هيكل الحوار وتخطيط الاجتماعات ومعالجة التهديدات النقابية والتنقل في قانون العمل وإدارة الأتمتة وأمان الوظائف وتتبع المؤشرات الرئيسية للحفاظ على الاستمرارية والثقة والاتفاقيات المستدامة في المنظمة.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- تخطيط القوى العاملة في الأتمتة: نمذجة عدد الموظفين والوظائف الكاملة وتأثيرات التكاليف بسرعة.
- تصميم برامج إعادة التأهيل: بناء برامج عملية للترقية والنقل والتنقل.
- إتقان التفاوض الجماعي: تخطيط الاقتراحات وخيار الأفضل البديل وتنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية.
- أساسيات قانون العمل: تطبيق القواعد المتعلقة بالتسريح والإشعار والتعويضات والسلامة.
- دليل منع النزاعات: اكتشاف الاضطرابات مبكراً وتنفيذ خطط جاهزة للإضرابات.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول والعبء الدراسي. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل عبء الدورة.ماذا يقول طلابنا
دروسكم مثالية. اشتريت باقة السنة الواحدة وأخيرًا أصبحت لدي الفرصة لمتابعة مواضيع متنوعة تهمني دون الحاجة لتغيير المنصة... أشكركم على كل ما تقدمونه، وقد أوصيت بكم بالفعل لأشخاص آخرين...

Giulio Carloطالب التسويق الرقمي
أعجبني كيف أن الدروس مباشرة إلى النقطة وكيف يمكنني التنقل بين الفصول وتخطي المحتوى الذي لا أحتاجه.

Mariana Ferresطالبة التصوير الفوتوغرافي
أحببت المحتوى وأسلوب العرض ونسخ الفيديو، مما يسرّع العملية!

Luciana Alvarengaطالبة تصميم الأظافر
المنصة سريعة وسهلة الاستخدام. تنوع المحتوى والفيديوهات التكميلية يساعدان حقًا في التعلم.

André Felipeطالب هندسة البرومبت
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هو التعليم عن بعد أو الدورة عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF