دورة رفاهية الموظف
تساعد دورة رفاهية الموظف قادة الموارد البشرية في تصميم برامج رفاهية مدعومة بالبيانات تقلل من الإرهاق، تعزز الاحتفاظ بالموظفين، وتحسن الإنتاجية من خلال مؤشرات أداء واضحة، وخارطة طريق لمدة 12 شهرًا، وتدخلات شاملة، وأدوات تحسين مستمر.

من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة معتمدة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
تعلم دورة رفاهية الموظف كيفية تصميم مبادرة مركزة لمدة 12 شهرًا تعزز التفاعل والإنتاجية والاحتفاظ. تعيين أهداف SMART، اختيار مؤشرات أداء رئيسية ذات معنى، إجراء تشخيصات سريعة، ورسم المخاطر الرئيسية مثل الإرهاق وقلة التقدير. بناء تدخلات مستهدفة، تتبع التأثير بلوحات تحكم واضحة، وإنشاء خارطة طريق عملية تحقق نتائج قابلة للقياس ومستدامة في المنظمة.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- تصميم برامج رفاهية مدعومة بالبيانات: من تشخيص المخاطر إلى خطط العمل.
- وضع مؤشرات أداء رئيسية للرفاهية في الموارد البشرية: ربط أهداف SMART بزيادة الاحتفاظ والإنتاجية.
- بناء نشر لمدة 12 شهرًا: خارطة طريق، حملات، أدوات للمديرين، ومعالم.
- مراقبة التأثير بتحليلات الموارد البشرية: لوحات تحكم، استطلاعات، قواعد قرار مبنية على العائد على الاستثمار.
- إنشاء تدخلات شاملة: منخفضة التكلفة، متعددة المستويات، ومتاحة لجميع الموظفين.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل عبء الدورة.ماذا يقول طلابنا
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هو التعليم عن بعد أو الدورة عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF