تسجيل الدخول
اختر لغتك

دورة مقدمة في استراتيجيات إشراك الموظفين

دورة مقدمة في استراتيجيات إشراك الموظفين
من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة معتمدة في بلدك

ماذا سأتعلم؟

توفر هذه الدورة القصيرة العملية الأساسيات لتعزيز إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم بثقة. تعلم نظريات التحفيز الرئيسية، وكيفية تصميم تفسير الاستطلاعات، وتحليل بيانات التسرب. ابنِ خطة إشراك واقعية لمدة 12 شهرًا، وتمكّن المديرين بأدوات جاهزة للاستخدام، وحدد مؤشرات أداء رئيسية لتتبع التأثير وتحسين النتائج باستمرار في منظمتك.

مزايا Elevify

طور مهاراتك

  • تشخيص الإشراك: استخدام الاستطلاعات وبيانات الموارد البشرية لتحديد مخاطر الاحتفاظ.
  • الرافعات التحفيزية: تطبيق الدوافع المثبتة لتصميم إجراءات إشراك عالية التأثير.
  • تمكين المديرين: تزويد القادة بأدوات للتغذية الراجعة والمقابلات الفردية والتكريم.
  • خارطة طريق لـ12 شهرًا: بناء خطة إشراك واقعية لشركة تقنية تضم 250 موظفًا.
  • تتبع المؤشرات الرئيسية: تحديد ومراقبة وتقرير المقاييس الأساسية للإشراك وتسرب الموظفين.

الملخص المقترح

قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل عبء الدورة.
عبء الدراسة: بين 4 و360 ساعة

ماذا يقول طلابنا

تمت ترقيتي مؤخرًا إلى مستشار استخبارات في نظام السجون، وكان لدورة Elevify دور حاسم في اختياري.
Emersonمحقق شرطة
كانت الدورة ضرورية لتلبية توقعات مديري والشركة التي أعمل بها.
Silviaممرضة
دورة رائعة. الكثير من المعلومات القيمة.
Wiltonرجل إطفاء مدني

الأسئلة الشائعة

من هي Elevify؟ كيف تعمل؟

هل الدورات تحتوي على شهادات؟

هل الدورات مجانية؟

ما هو عبء الدورة؟

كيف هي الدورات؟

كيف تعمل الدورات؟

ما هي مدة الدورات؟

ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟

ما هو التعليم عن بعد أو الدورة عبر الإنترنت وكيف تعمل؟

دورة PDF