أساسيات إدارة الأداء
أتقن أساسيات إدارة الأداء للموارد البشرية: حدد أهدافًا واضحة، صمم مقاييس تقييم عادلة، درب المديرين على التغذية الراجعة، وأدر دورة مراجعة سنوية بسيطة تعزز التفاعل، تقلل المخاطر، وتوائم كل موظف مع استراتيجية الأعمال.

من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة معتمدة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
يقدم دورة أساسيات إدارة الأداء أدوات عملية لتصميم وتشغيل دورة أداء بسيطة وفعالة. تعلم كيفية وضع أهداف واضحة وقابلة للقياس، إنشاء مقاييس تقييم عادلة، وهيكلة مراجعات منتظمة. ابنِ عادات تغذية راجعة وقوية، أدر التغيير أثناء الطرح، تابع التبني بمقاييس رئيسية، واستخدم قوالب جاهزة لتنفيذ نظام موثوق ذي تأثير عالٍ بسرعة.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- تصميم وضع الأهداف: تحويل الاستراتيجية إلى أهداف واضحة وذكية للفرق والأفراد.
- إعداد دورة الأداء: بناء عملية مراجعة سنوية بسيطة يستخدمها الجميع.
- مهارات التقييم العادل: تحديد الكفاءات ومقاييس التقييم وخطوات المعايرة.
- التغذية الراجعة والتدريب: توجيه المديرين لتقديم إدخالات أداء فورية وقابلة للتنفيذ.
- تخطيط طرح التغيير: إطلاق أنظمة الأداء بأدوات وتدريب ومقاييس.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل عبء الدورة.ماذا يقول طلابنا
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هو التعليم عن بعد أو الدورة عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF