أساسيات دورة خطة التدريب
أتقن أساسيات خطة التدريب لموارد الإنسان. تعلم تشخيص فجوات المديرين، تحديد أهداف التعلم، تصميم برامج 6-8 أسابيع، وقياس التأثير على الاحتفاظ والأداء والانخراط بأدوات عملية قابلة للتطبيق فورًا.

من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة صالحة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
توضح دورة أساسيات خطة التدريب كيفية تشخيص تحديات المديرين الجدد، إجراء تقييمات احتياجات سريعة، وتحديد أهداف تعلم واضحة مرتبطة بالاحتفاظ والأداء ونتائج العملاء. تعلم تصميم برنامج مركز لمدة 6-8 أسابيع، اختيار صيغ فعالة للفرق الهجينة، توحيد الجهات المعنية، تخطيط اللوجستيات، وقياس التأثير بمقاييس عملية وإجراءات متابعة.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- تحليل احتياجات مستهدف: تحديد فجوات التدريب بسرعة في شركة تضم 350 موظفًا.
- أهداف تعلم قابلة للقياس: كتابة نتائج سلوكية حادة بسرعة.
- تقييم مدعوم بالبيانات: تتبع الاحتفاظ والمؤشرات الرئيسية وتغيير السلوك بأدوات بسيطة.
- تصميم برنامج عملي: بناء خارطة طريق تدريب مديرين جدد لمدة 6-8 أسابيع.
- توافق الأطراف المعنية: تأمين دعم القادة والمديرين والموارد لخطة التدريب.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل من عبء الدورة.آراء طلابنا
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هي الدورات عن بعد أو الدورات عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF