دورة أدوات تقييم الأداء
أتقن أدوات تقييم الأداء الحديثة لبناء تقييمات عادلة وتغذية راجعة 360 درجة وOKRs ونماذج الكفاءات. حوّل البيانات إلى ترقيات ومكافآت وخطط تطوير أفضل تعزز التفاعل والاحتفاظ بالموظفين وتأثير الموارد البشرية.

من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة صالحة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
تُظهر دورة أدوات تقييم الأداء كيفية تصميم مراجعات عادلة مدعومة بالبيانات باستخدام BARS ونماذج الكفاءات وOKRs وKPIs وتغذية الراجعة 360 درجة. تعلم تشخيص العمليات المعطلة وتشغيل دورات الأداء من البداية إلى النهاية وتقليل التحيز واستخدام النتائج للتطوير والمكافآت وتخطيط القوى العاملة، مع قوالب عملية وإرشادات الموردين وأمثلة حالات حقيقية يمكن تطبيقها فوراً.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- تصميم نماذج الكفاءات: بناء مقاييس تقييم واضحة وقائمة على الدور بسرعة.
- تنفيذ تغذية راجعة 360 درجة: تحديد الأسئلة والمعرفين وتقارير عادلة وقابلة للاستخدام.
- تشغيل دورات الأداء الكاملة: الأهداف والمتابعات والمراجعات والمعايرة.
- تحويل بيانات التقييم إلى إجراء: خطط التدريب والترقيات وقرارات الرواتب.
- اختيار أدوات تكنولوجيا الموارد البشرية: مقارنة الموردين والأمان ومتطلبات التقارير.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل من عبء الدورة.آراء طلابنا
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هي الدورات عن بعد أو الدورات عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF