دورة أداء الموظف
عزز النتائج بدورة أداء الموظف المصممة لموارد البشرية. تعلم تشخيص مشكلات الأداء، تصميم مراجعات عادلة، تقليل التحيز، الاحتفاظ بالمواهب العليا، وإنشاء خطط تطوير مستهدفة ترفع التفاعل والجودة وسرعة التسليم.

من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة صالحة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
توفر دورة أداء الموظف أدوات عملية لتشخيص مشكلات الأداء، تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية بوضوح، وبناء عملية تقييم موحدة بمعايير عادلة ومتوازنة. تعلم تصميم خطط تحسين الأداء، خطط التطوير المستهدفة، وبرامج التقدير، ثم قياس التأثير بمقاييس بشرية وإشارات تشغيلية مع قيادة تغيير ناجح ومراجعات واثقة ومتسقة عبر الفرق.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- بناء مراجعات أداء متوازنة: عادلة، متسقة، مدركة للتحيزات في أسابيع.
- تصميم مؤشرات أداء رئيسية خفيفة ومقاييس بشرية تربط فرق المنتج بأهداف العمل.
- إنشاء خطط تحسين أداء سريعة وعملية وخطط نمو للموظفين الضعفاء والمتوسطين والمتميزين.
- تشخيص مشكلات أداء فرق التكنولوجيا باستخدام البيانات والمقابلات وأدوات التحليل الجذري.
- قيادة التغيير: إطلاق إطار أداء واضح ودفع مديري التبني.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل من عبء الدورة.آراء طلابنا
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هي الدورات عن بعد أو الدورات عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF