أساسيات تخطيط القوى العاملة
إتقان أساسيات تخطيط القوى العاملة للموارد البشرية. تعلم التنبؤ بعدد الموظفين، نمذجة الدوران الوظيفي، استخدام نسب التوظيف، وبناء خطط توظيف لمدة 12 شهرًا ببصائر مدعومة بالبيانات تربط بين المواهب والميزانية والنمو التجاري.

من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة معتمدة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
يقدم دورة أساسيات تخطيط القوى العاملة مهارات عملية لتحويل أهداف النمو إلى خطط واضحة لعدد الموظفين والتكافؤ الكامل والسعة. تعلم نماذج الطلب البسيطة، المدخلات البياناتية الأساسية، نسب التوظيف، وتأثيرات الدوران، ثم بناء توقعات لمدة 12 شهرًا، تحليلات الفجوات، وخطط توظيف مؤرشفة. تنتهي الدورة جاهزًا لتقديم توقعات موثوقة، شرح الافتراضات، واقتراح إجراءات مركزة وواعية بالتكاليف.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- بناء توقعات قوى عاملة لمدة 12 شهرًا فعالة باستخدام قوالب جاهزة لإكسل.
- تحويل أهداف النمو إلى متطلبات واضحة لعدد الموظفين والتكافؤ الكامل والسعة بسرعة.
- استخدام بيانات الموارد البشرية الداخلية والمعايير الخارجية لتحديد نسب التوظيف الواقعية.
- نمذجة الدوران الوظيفي وخطوط التوظيف والتدرج للتنبؤ بعرض المواهب الداخلي.
- تحويل التوقعات إلى خطط توظيف مؤرشفة وملخصات موجزة جاهزة للإدارة التنفيذية.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تعديل الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تبدأ به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل عبء الدورة.ماذا يقول طلابنا
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هو التعليم عن بعد أو الدورة عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF