دورة تقييم الأداء ووضع الأهداف
إتقان تقييم الأداء ووضع الأهداف للموارد البشرية. صمم إطارات عادلة وأهدافاً ذكية ومقاييس تقييم وحوارات تغذية راجعة تدفع نمو الموظفين وتوافق مع نتائج الأعمال وتبني ثقافة أداء عالية متسقة.

من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة معتمدة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
توفر دورة تقييم الأداء ووضع الأهداف إطاراً واضحاً وعملياً لتصميم دورات الأداء وتحديد توقعات الدور وبناء أهداف ذكية لمدة 12 شهراً وإنشاء أنظمة تقييم عادلة. تعلم إجراء حوارات تغذية راجعة فعالة وكتابة خطط تطوير مركزة وتتبع التقدم في الأنظمة ودعم قرارات متسقة مدعومة بالبيانات التي تحسن النتائج ونمو الموظفين.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- تصميم أهداف ذكية: بناء أهداف واضحة وقابلة للقياس لمدة 12 شهراً بسرعة.
- إجراء مراجعات عادلة: تطبيق مقاييس التقييم والأوزان وتقييمات خالية من التحيز.
- قيادة حوارات التغذية الراجعة: استخدام نصوص لمعالجة الفجوات والتوافق على الخطوات التالية.
- ربط الوظائف بمؤشرات الأداء الرئيسية: تحديد الكفاءات الداعمة والمقاييس ومصادر الدليل.
- تنفيذ دورات المراجعة: تحديد المتابعات وتتبع الأهداف والتدريب للتقدم.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تعديل الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تبدأ به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل عبء الدورة.ماذا يقول طلابنا
دروسكم مثالية. اشتريت الباقة السنوية وأخيراً أصبح لدي الفرصة لمتابعة مواضيع متنوعة تهمني دون الحاجة لتغيير المنصة... أشكركم على كل ما تقومون به، لقد رشحتكم لأشخاص آخرين...

Giulio Carloطالب التسويق الرقمي
أحب كيف أن الدروس مباشرة ومركزة وكيف يمكنني تغيير الفصول وتخطي المحتوى الذي لا أحتاجه.

Mariana Ferresطالبة التصوير الفوتوغرافي
أحب المحتوى وطريقة العرض ونسخ الفيديوهات، مما يسرع العملية!

Luciana Alvarengaطالبة تصميم الأظافر
المنصة سريعة وبسيطة الاستخدام. تنوع المحتوى والفيديوهات التكميلية تساعد كثيراً في التعلم.

André Felipeطالب هندسة البرمجة
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هو التعليم عن بعد أو الدورة عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF