دورة مقدمة في استراتيجيات إشراك الموظفين
تعلم استراتيجيات عملية لإشراك الموظفين لتقليل التسرب وزيادة الأداء والاحتفاظ بالمواهب الرئيسية. مثالي لمحترفي الموارد البشرية الراغبين في أدوات وبيانات وقوالب وتكتيكات حقيقية لتصميم وقياس برامج إشراك فعالة.

من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسي مرن
شهادة معتمدة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
تقدم هذه الدورة القصيرة العملية الأساسيات لتعزيز إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم بثقة. تعلم نظريات التحفيز الرئيسية، وكيفية تصميم تفسير الاستطلاعات، وتحليل بيانات التسرب. ابنِ خطة إشراك واقعية لمدة 12 شهرًا، وتمكّن المديرين بأدوات جاهزة للاستخدام، وحدد مؤشرات أداء رئيسية واضحة لتتبع التأثير وتحسين النتائج باستمرار في منظمتك.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- تشخيص الإشراك: استخدام الاستطلاعات وبيانات الموارد البشرية لتحديد مخاطر الاحتفاظ.
- الرافعات التحفيزية: تطبيق الدوافع المثبتة لتصميم إجراءات إشراك عالية التأثير.
- تمكين المديرين: تزويد القادة بأدوات للتغذية الراجعة واللقاءات الفردية والتكريم.
- خارطة طريق لـ12 شهرًا: بناء خطة إشراك واقعية لشركة تقنية تضم 250 شخصًا.
- تتبع المؤشرات الرئيسية: تحديد ومراقبة وتقرير مقاييس الإشراك والتسرب الأساسية.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول والعبء الدراسي. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل عبء الدورة.ماذا يقول طلابنا
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هو التعليم عن بعد أو الدورة عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF