تسجيل الدخول
اختر لغتك

أساسيات تقييم الأداء

أساسيات تقييم الأداء
من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسي مرن
شهادة معتمدة في بلدك

ماذا سأتعلم؟

يقدم دورة أساسيات تقييم الأداء أدوات عملية لتصميم معايير عادلة خاصة بالوظيفة، وبناء مقاييس تقييم واضحة، وربط الأهداف بنتائج قابلة للقياس. تعلم كيفية جمع وتنظيم الأدلة، استخدام تغذية راجعة 360، تقليل التحيز، إجراء تجارب تجريبية بنماذج بسيطة، وتوجيه المديرين خلال حوارات تقييم متسقة وموثقة جيدًا تدفع الأداء والتطوير.

مزايا Elevify

طور مهاراتك

  • بناء معايير أداء قائمة على الوظيفة: واضحة ومحددة للوظيفة وقابلة للقياس.
  • تصميم أنظمة تقييم بسيطة وعادلة باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية والتقييم 360 وأهداف SMART.
  • جمع وتنظيم الأدلة باستخدام لوحات تحكم صديقة للموارد البشرية والملاحظات والنماذج.
  • تقليل التحيز في التقييم باستخدام المعايرة والمراسي السلوكية وعوائد التقييم العادلة.
  • توجيه المديرين خلال دورات التقييم الفعالة وحوارات التغذية الراجعة والمتابعات.

الملخص المقترح

قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول والعبء الدراسي. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل عبء الدورة.
العبء الدراسي: بين 4 و360 ساعة

ماذا يقول طلابنا

تمت ترقيتي مؤخرًا إلى مستشار استخبارات في نظام السجون، وكان كورس Elevify له دور حاسم في اختياري.
Emersonمحقق شرطة
كان الكورس ضروريًا لتلبية توقعات مديري والشركة التي أعمل بها.
Silviaممرضة
دورة رائعة. الكثير من المعلومات القيمة.
Wiltonرجل إطفاء مدني

الأسئلة الشائعة

من هي Elevify؟ كيف تعمل؟

هل الدورات تحتوي على شهادات؟

هل الدورات مجانية؟

ما هو عبء الدورة؟

كيف هي الدورات؟

كيف تعمل الدورات؟

ما هي مدة الدورات؟

ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟

ما هو التعليم عن بعد أو الدورة عبر الإنترنت وكيف تعمل؟

دورة PDF